Werkwijze

Werkwijze

Hoe

In elke kracht zitten polariteiten. Tussen de polen zit het krachtenveld waarin mensen bewegen. Je kunt een kracht te veel of te weinig inzetten. De krachten geven energie maar kunnen mensen ook teveel worden. Op deze website kun je ontdekken hoe je de kracht positief kunt inzetten en hoe je een kracht te sterk kunt laten worden. De strijdgeest kan bijvoorbeeld van een strijder via een vechtjas veranderen in een aanvaller. De kleur verandert dan van rood naar vuurrood en bloedrood. Door het functionele gebruik van kleuren, kun je het kritieke moment bij jezelf en anderen aangeven. Het werkmateriaal helpt je om bij elke kracht je balans te bewaren en de kracht nog beter in te zetten. Ook in groepen. Het is hard nodig dat mensen in groepen beter gaan samenwerken. Daarom zijn de zeven krachten helder in kaart gebracht. Op de krachtenpagina’s vind je bij elke kracht informatie, illustraties, trainingsmateriaal en andere instrumenten die je kunt downloaden. Als je dit materiaal zinvol vindt, deel de website dan met anderen via sociale media. Of kijk wat je graag wilt delen op de pagina van de Praatgeest.

werk symbool

Waar

Elke kracht heeft een naam die duidelijk maakt om wat voor kracht het gaat. Elke kracht heeft een kleur die er bij past, een pictogram en instrumenten. Deze staan in het MENU bij de kracht waar ze horen.

  • De rode Strijdgeest heeft de kracht om te strijden en Tactieken om grenzen te stellen zonder aan te vallen
  • De oranje Werkgeest heeft de kracht om te werken en Activiteiten om samen te werken
  • De gele Wijsgeest heeft de kracht om de weg te wijzen en Verhalen om te vertellen
  • De groene Genietgeest heeft de kracht om te genieten en een Spel om te spelen
  • De blauwe Praatgeest heeft de kracht om te praten en Nieuws om te delen
  • De paarse Heersgeest heeft de kracht om te leiden en een Aanpak om doelen te bereiken
  • De roze Droomgeest heeft de kracht om te dromen en Filmpjes om verder te kijken.

Wil je weten welke krachten sterk zijn in jou? Doe dan de test.